โครงสร้างของแบบประกัน
สัญญาเพิ่มเติมค่าชดเชยรายวันสำหรับการเข้ารักษาในโรงพยาบาล (AIA HB) รับประกันอายุ 6–55 ปี ต่ออายุถึง 59 ปี (คุ้มครองถึงอายุ 60 ปี)
ประกันชดเชยรายได้ AIA HB
AIA HB — รับเงินชดเชยรายวันทุกวันที่นอนรักษาตัวในโรงพยาบาล สูงสุด 365 วันต่อครั้ง เบี้ยมาตรฐานคงที่เพียงปีละ 1,500 บาทต่อวันละ 1,000 บาท*
สัญญาเพิ่มเติมค่าชดเชยรายวันสำหรับการเข้ารักษาในโรงพยาบาล (AIA HB) รับประกันอายุ 6–55 ปี ต่ออายุถึง 59 ปี (คุ้มครองถึงอายุ 60 ปี)
ตรวจสอบข้อมูลและดูแลกรมธรรม์โดย คุณธีทัต นันทิวัฒน์เดชากุล รหัสตัวแทน AIA 505652 · คปภ. 5901053580 · IC License ก.ล.ต. 057062 · FChFP · MDRT Life Member · โทร 091-554-9999
365 วัน / ครั้ง ชดเชยสูงสุด
900 บ./ปี (ต่อพัน) อายุ 6–15 ปี
1,500 บ./ปี (อาชีพ 1,2) อายุ 16–55 ปี
ถึงอายุ 60 ปี ต่ออายุคุ้มครอง
Key Coverage Highlights
จุดเด่นความคุ้มครองของ ประกันชดเชยรายได้ AIA HB
สรุปสาระสำคัญที่ทำให้แผนนี้ตอบโจทย์การวางแผนความมั่นคงของคุณ
01
จุดเด่นหลักที่ 1
นอน รพ. จากเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ รับเงินสดรายวันสูงสุด 365 วัน/ครั้ง
02
จุดเด่นหลักที่ 2
อัตราเบี้ยอายุ 16–55 ปี (ชั้นอาชีพ 1,2) เพียง 1,500 บ./ปี ต่อวันละ 1,000 บ.
03
จุดเด่นหลักที่ 3
รับประกันอายุ 6–55 ปี (ต่ออายุได้ถึง 59 ปี คุ้มครองถึงอายุ 60 ปี)
04
สรุปความคุ้มค่าของแผน
เรทเบี้ยถูกและเรียบง่ายมาก: วัยทำงาน 16–55 ปี ชั้นอาชีพ 1–2 จ่ายเพียงปีละ 1,500 บาท รับค่าชดเชยวันละ 1,000 บาท (เด็ก 6–15 ปี เพียง 900 บาท/ปี)
Advisor Analysis & Suitability
AIA HB เหมาะกับใคร และข้อจำกัดที่ควรรู้
เปรียบเทียบตรงไปตรงมาทั้งกลุ่มผู้ที่เหมาะสมและข้อควรระวังก่อนตัดสินใจทำสัญญา
ความคุ้มค่าที่แตกต่าง
เรทเบี้ยถูกและเรียบง่ายมาก: วัยทำงาน 16–55 ปี ชั้นอาชีพ 1–2 จ่ายเพียงปีละ 1,500 บาท รับค่าชดเชยวันละ 1,000 บาท (เด็ก 6–15 ปี เพียง 900 บาท/ปี)
ผู้ที่ควรเลือกแผนนี้
เหมาะกับเจ้าของร้านค้า ฟรีแลนซ์ พนักงานออฟฟิศ และคุณพ่อคุณแม่ที่ต้องลางานมาเฝ้าลูกวัยเรียนยามป่วย
แผนนี้เหมาะกับใคร
- เจ้าของร้านค้า ฟรีแลนซ์ พ่อค้าแม่ค้าออนไลน์ และคนทำงานที่ 'หยุดงาน = รายได้สะดุด' ต้องการเงินสดชดเชยรายวันจาก AIA HB
- พนักงานบริษัทที่มีประกันสุขภาพหรือประกันสังคมจ่ายค่ารักษาให้แล้ว แต่ต้องการเงินสดอีกก้อนมาจุนเจือค่าห้องส่วนเกิน ค่าแท็กซี่ และค่าอาหารครอบครัว
- ผู้ที่ต้องการเบี้ยประกันชดเชยรายวันแบบคงที่มาตรฐาน ประหยัดและเข้าใจง่ายที่สุด
แผนนี้ไม่เหมาะกับใคร / ข้อควรระวัง
- ผู้ที่เข้าตรวจรักษาแบบผู้ป่วยนอกทั่วไปโดยไม่ได้นอนพักรักษาเป็นผู้ป่วยใน (ยกเว้น 18 หัตถการ Day Case ที่ระบุไว้ในสัญญา AIA HB Extra)
- ผู้ที่ตั้งใจซื้อค่าชดเชยรายวันสูงเกินกว่ารายได้จริงต่อวันมากเกินเกณฑ์พิจารณารับประกัน (Financial Underwriting) ของบริษัท
คำแนะนำจากตัวแทน (MDRT Tip): เงินชดเชยรายวัน AIA HB จ่ายตามจำนวนวันที่นอนโรงพยาบาลจริงโดย 'ไม่หักซ้ำ' กับประกันสุขภาพเหมาจ่ายหรือประกันสังคมที่มีอยู่
Real-World Claim Simulation
ตัวอย่างจำลองเคลมและผลประโยชน์จริงของ AIA HB
ตัวอย่างการคำนวณค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์เมื่อเกิดเหตุจริง เพื่อให้เห็นภาพส่วนที่กรมธรรม์ดูแลและส่วนต่างที่ต้องวางแผน
CASE SIMULATION · AIA HB
เคสจำลองแอดมิทไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ A นอน รพ. 4 วัน (AIA HB แผนวันละ 2,000 บาท)
ค่ารักษาพยาบาลเคลมผ่านประกันสุขภาพหลัก/ประกันกลุ่ม ส่วนเงินชดเชยรายวันโอนเข้าบัญชีผู้เอาประกันโดยตรง
| หมวดผลประโยชน์ชดเชย | จำนวนวัน/เงื่อนไขจริง | AIA HB จ่ายเงินสดให้ | เงื่อนไขใบเสร็จ |
|---|---|---|---|
| ผลประโยชน์ชดเชยรายวันผู้ป่วยในปกติ (2,000 บ. × 4 วัน) | นอนพักรักษาตัว 4 วัน | 8,000 บาท | ไม่ต้องใช้ใบเสร็จฉบับจริง (ใช้สำเนา/ใบรับรองแพทย์ได้) |
| ชดเชยค่าเดินทางญาติและค่าเสียโอกาสทางธุรกิจระหว่างพักฟื้น | สำรองค่าใช้จ่ายส่วนตัว 4 วัน | รวมอยู่ในยอด 8,000 บาทข้างต้น | รับเงินสดเข้าบัญชีเต็มจำนวน ไม่หักภาษี |
ยอดรวมภาระ / ค่ารักษาจำลอง หยุดงานพักรักษาตัว 4 วัน
ผลประโยชน์ที่ได้รับจากแผนนี้ 8,000 บาท
ส่วนต่าง / ต้นทุนสุทธิลูกค้า 0 บาท (รับเงินสดสุทธิเข้าบัญชี)
สรุปจากเคสจำลอง: แม้โรงพยาบาลจะเบิกค่ารักษาทั้งหมดผ่าน Fax Claim ประกันกลุ่มหรือประกันสุขภาพไปแล้ว 100% ผู้เอาประกันก็ยังคงได้รับเงินชดเชยรายวันก้อนนี้เข้าบัญชีส่วนตัวครบทุกบาท (ตัวเลขข้างต้นเป็นการจำลองเพื่อประกอบความเข้าใจ เงื่อนไขการพิจารณาสินไหมจริงเป็นไปตามข้อกำหนดในกรมธรรม์)
Misconceptions & FAQ
จุดที่ลูกค้ามักเข้าใจผิด & คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ AIA HB
ควรเช็กก่อนทำสัญญา
คำถามและจุดที่คนมักสับสนบ่อยที่สุดในแผนนี้
เข้าใจผิดว่าถ้าประกันสังคมหรือประกันกลุ่มจ่ายค่ารักษาให้ฟรีหมดแล้ว จะเบิกเงินชดเชย AIA HB ซ้ำไม่ได้?
ความจริงคือ AIA HB เป็นสัญญาชดเชยรายได้ตามจำนวนวันนอนโรงพยาบาล ไม่ใช่การเบิกค่ารักษาตามใบเสร็จ จึงเบิกควบคู่กับสวัสดิการทุกประเภทได้ 100% โดยไม่ตัดสิทธิ์กัน
เข้าใจผิดว่าแอดมิทด้วยอาการปวดหลังขอนอนพักเฉยๆ โดยไม่มีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ก็เบิกค่าชดเชยได้ทุกเคส?
ความจริงคือ การเข้าพักรักษาตัวเป็นผู้ป่วยในต้องเป็นไปตามความจำเป็นทางการแพทย์ (Medical Necessity) ตามมาตรฐานเวชปฏิบัติ ไม่ใช่การนอนเพื่อตรวจสุขภาพหรือพักผ่อนทั่วไป และมีระยะเวลารอคอย 30 วันสำหรับโรคทั่วไป (120 วันสำหรับ 8 โรคเฉพาะ)
คำถามที่พบบ่อยเพิ่มเติม
Q ใช้ประกันสังคมหรือประกันกลุ่มเคลมค่ารักษาไปแล้ว ยังเบิก HB ได้ไหม?
เบิกได้เต็ม 100% ครับ เพราะ HB จ่ายตามจำนวนวันนอนโรงพยาบาลจากใบรับรองแพทย์ ไม่ต้องใช้ใบเสร็จค่ารักษาตัวจริง
Q เพศชายกับเพศหญิงเบี้ยเท่ากันไหม?
สำหรับ AIA HB เพศชายและเพศหญิงในชั้นอาชีพเดียวกัน อัตราเบี้ยเท่ากันครับ!
Q ถ้าลูกอายุต่ำกว่า 6 ขวบ หรือผู้ใหญ่อยากคุ้มครองเกินอายุ 60 ปี เลือกตัวไหนดี?
แนะนำเลือกแผนพี่อย่าง AIA HB Extra ซึ่งรับประกันตั้งแต่อายุ 15 วัน – 70 ปี และต่ออายุคุ้มครองยาวถึงอายุ 80 ปีครับ
ชดเชยรายได้
AIA HB Extra
ชดเชยรายวันพิเศษ เบิ้ล ICU + เงินก้อนผ่าตัด
ชดเชยรายได้ขั้นกว่า! รับตั้งแต่ 15 วัน – 70 ปี (คุ้มครองถึง 80 ปี) นอน ICU รับ 3 เท่า รวม Day Case 18 หัตถการ ผ่าตัดดมยารับ 5 เท่า และ 13 โรคร้ายรับ 25 เท่า
ดูรายละเอียด →
ชดเชยรายได้ UDR
AIA HB Extra UDR
ชดเชยรายได้รายวันแนบพอร์ต Unit Linked
วางแผนเบี้ยชดเชยรายได้ AIA HB Extra ระยะยาวผ่านพอร์ต AIA Issara Plus การันตีต่ออายุต่อเนื่องถึงอายุ 80 ปี
ดูรายละเอียด →PDPA Protected Advisory
ขอรับข้อเสนอ "AIA HB" ฉบับทางการเฉพาะบุคคล
เปรียบเทียบเบี้ยหลายระยะเวลาชำระเบี้ย หรือจับคู่สัญญาเพิ่มเติมให้ตรงงบประมาณที่สุด ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
สำหรับผู้เอาประกัน / ลูกค้า
ฟอร์มปรึกษาแผนประกัน & บริการสินไหม
ส่งข้อมูลเพื่อให้ คุณธีทัต นันทิวัฒน์เดชากุล ช่วยจัดแผน คำนวณเบี้ย หรือตรวจสอบสิทธิ์เคลมฟรี